September 2023

การเป็นผู้ประกอบการนั้นเกี่ยวกับประสิทธิภาพและการจัดการต้นทุน ซึ่งเป็นหลักสองประการของการจัดการโครงการ แม้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องได้รับการรับรองในการจัดการโครงการเพื่อเป็นผู้นำที่มีคุณภาพสูงในองค์กรของคุณ แต่ก็ไม่เสียหายที่จะมีความเชี่ยวชาญด้านการจัดการโครงการภายใต้เข็มขัดของคุณ นี่คือความเชี่ยวชาญที่คุณจะได้พัฒนาในThe Complete 2021 Superstar Project Manager ชุด รวม 13 หลักสูตรนี้ประกอบด้วยการฝึกอบรมมากกว่า 30...

ข้อควรจำ: เจ้านายของคุณก็เหมือนลูกค้าของคุณ เขา (หรือเธอ) ถูกเสมอความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชามีมาตั้งแต่รุ่งอรุณของมนุษยชาติ แต่ถึงแม้เราจะใช้เวลานับพันปีในการจัดการกับความสัมพันธ์เหล่านี้ เราก็ยังไม่พร้อมที่จะจัดการกับความตึงเครียดที่พวกเขาก่อตัวขึ้นในสภาพแวดล้อมสำนักงานในปัจจุบันประเภท ‘Bad Boss’ ที่คุ้นเคยที่สุดและจะทำอย่างไรกับพวกเขา ดังนั้นสิ่งที่สามารถจัดการได้? คำตอบคือ การฝึกฝน ความอดทน  และการเรียนรู้มากมาย...

ในวันจันทร์ที่ 5 มีนาคม มหาวิทยาลัยแอนดรูว์สได้เงินประมาณ 17.5 ล้านดอลลาร์ ศูนย์สุขภาพและสุขภาพขนาด 76,000 ตารางฟุต ซึ่งมีกำหนดจะเปิดในฤดูใบไม้ร่วงปี 2562 บุคคลยี่สิบคน ผู้นำจากในและนอกมหาวิทยาลัย เข้าร่วมกองพลพลั่ว ใช้พลั่วสีทองพลิกพื้นบริเวณที่ก่อสร้างการเฉลิมฉลองที่แหวกแนวเริ่มต้นขึ้นในล็อบบี้ศูนย์ศิลปะการแสดงโฮเวิร์ด...

สำหรับ Helen Mi Hye Rhee การเดินทางภารกิจเป็นเวลาสำหรับเธอเพื่อดูว่าพระเจ้ากำลังทำอะไรและโอกาสที่จะเรียนรู้สิ่งที่ต้องการมีอยู่นอกเหนือจากความเป็นจริงในชีวิตประจำวันของเธอ การเดินทางเผยแผ่ครั้งล่าสุดของเธอที่เมืองอูรัวปาน รัฐบาฮากาลิฟอร์เนีย ประเทศเม็กซิโก ก็ไม่มีข้อยกเว้น  นักศึกษาชั้นปีที่ 3 ที่  โรงเรียนเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยโลมาลินดา...

ลงทุนเวลาสักเล็กน้อยในการทำให้บริษัทของคุณเป็นสถานที่แห่งความสุข การทำงานหนัก และความเป็นมืออาชีพ และมันอาจจะช่วยให้กำไรของคุณดีขึ้นพนักงานที่มีความสุข มีประสิทธิผลมากขึ้น มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น และมีโอกาสลาออกน้อยลง ไม่จำเป็นต้องเสียเงินสักบาทเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สนุกสนานในที่ทำงานของคุณ หากคุณรวบรวมวัฒนธรรมองค์กร ในอุดมคติของคุณ และรวมความสุข และเสียงหัวเราะเข้ากับกิจวัตรประจำวันของคุณ พนักงานของคุณจะปฏิบัติตามควรทำทุกวิถีทางเพื่อป้องกันความไม่พอใจในหมู่พนักงานของคุณ อัตราการลาออกที่สูงสามารถกัดเซาะการทำงานหนักของคุณและทำให้ทรัพยากรของคุณหมดลงได้อย่างรวดเร็ว เมื่อพนักงานเริ่มมองหาตัวเลือกอาชีพอื่น...

การมองหาพนักงานอายุน้อยมักจะทำให้เจ้าของธุรกิจรู้สึกท้อแท้สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในปัจจุบัน ดูเหมือนยากกว่าที่เคยในการหาพนักงานรุ่นใหม่ที่มีจรรยาบรรณในการทำงานที่มั่นคงซึ่งรู้วิธีจัดการกับลูกค้าฉันได้ยินจากลูกค้าว่าพนักงานที่พวกเขาจ้างมักไม่มีแรงจูงใจหรือไร้ความสามารถ เจ้าของธุรกิจบอกฉันหลายครั้งว่า “วัยรุ่นไม่ต้องการทำงาน” หรือถ้าเป็นเช่นนั้น  พวกเขาต้องการเริ่มต้นในสายงานบริหาร แต่มีวิธีที่เข้าใจผิดได้เพื่อหลีกเลี่ยงการจ้างบ่วง ต่อไปนี้เป็นสี่วิธีในการค้นหาและรักษาพนักงานที่ดีที่สุดไว้ 1. เริ่มต้นด้วยพนักงานของคุณเอง ขอให้พนักงานของคุณแนะนำเพื่อนของพวกเขาสำหรับตำแหน่งงานว่าง และให้รางวัลเงินสดสำหรับใครก็ตามที่ได้รับการว่าจ้างในภายหลังและอยู่กับบริษัทมากกว่า 90 วัน ที่เกี่ยวข้อง:...